...Ihre Lebens- und Karriereplanung...

Mentoring

In Unternehmen, aber auch beim Wissenstransfer in persönlichen Beziehungen bezeichnet Mentoring die Tätigkeit und Fähigkeit einer erfahrenen Person (Mentor/in), ihr fachliches Wissen oder ihr Erfahrungswissen an eine andere Person (Mentee oder Protegé) weiterzugeben. Ziel ist es, den Mentee bei seiner persönlichen oder beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Mentoring hat sich sowohl in Wissenschaft und Wirtschaft als Instrument der Personalentwicklung, der Nachwuchsförderung und -gewinnung und zur Karriereplanung etabliert. Die unterschiedlichen Mentoringformen - One to one, Peer - und Gruppenmentoring - bilden innerhalb von strukturierten Mentoringprogrammen den Grundbaustein. In der Rolles des Ratgeber kann ich Ihnen zur Seite stehen in den Themenbereichen Ausbildung, Karriere, Freizeit, bis hin zur Persönlichkeitsentwicklung und Spiritualität . Grundsätzlich steht die Vermittlung von (Erfahrungs-) Wissen im Vordergrund. Meine Konzepte leben von einem gegenseitigen Geben und Nehmen nach dem Qualitätsstandard des Mentoring e.V.

Sie erhalten unter anderem die Möglichkeit,

      •die eigenen Fähigkeiten besser kennen und einschätzen zu lernen

      •Unterstützung bei Tätigkeiten (z. B. in der Schule, im Studium, im Unternehmen, in Vereinen und Parteien) zu erhalten

      •selbige effizienter zu gestalten

      •Ideen für die Berufsfindung zu entwickeln

      •Einblicke in die Strukturen der Berufswelt zu erhalten und entsprechende Kontakte zu knüpfen

      •Mut zur eigenen Karriere zu entwickeln und diese zielstrebig anzugehen

      •Einbindung in ein Netzwerk, das neue Impulse ebenso wie konkrete Hilfe bieten kann (Praktika, Stellenangebote, Karriereförderung etc.)

Zielfindung - Bildung von Visionen
Gessner Consulting

Paul Gaugin (1848 bis 1903)

Where Do We Come From?

Where Are We?

Where Are We Going?

 

Woher kommen wir? Wer sind wir? Wohin gehen wir? Wer bin ich? Wer möchte ich sein? Wie sehen mich andere? Wie möchte ich von anderen gesehen werden?

Du bringst nichts mit hinein,
Du nimmst nichts mit hinaus,
lass eine goldene Spur
im alten Erdenhaus
(Friedrich Rückert)

Was will uns F. Rückert sagen?

Alles bleibt Fiktion, wenn Sie sich nicht engagiert auf Ihre Zukunft hin bewegen. Erst wenn Sie die Ärmel hochkrempeln, wird aus Ihrem Traum ein mögliches Ziel, wird aus diesem Ziel ein Name, welcher auch noch in einigen Generationen in den Mund genommen wird. Erst dann wird aus unserer Schöpfungskraft ein komplexeres Ziel, eine Vision, bei gleichzeitigem Streben nach einem Sinn, neuen Eindrücken und Erlebnissen und Betätigungen.

Die obigen Fragestellungen lassen sich nicht mit Hilfe der klassischen Wissenschaften beantworten. Für mich ist es wichtig, mit Ihnen über Ihre Grundeinstellung und Wertephilosophie zu sprechen, bevor wir uns auf den Weg begeben, Ihre neuen Ziele und Visionen zu finden und darzustellen. Dazu stellt sich mir die Frage: Besteht ein zunehmender Werteverfall, ein Wertewandel im 21. Jahrhundert? So scheint das System aller Werte nicht widerspruchsfrei bzw. einzelne Werte scheinen mit bestimmten anderen Werten in einem Konkurrenzverhältnis zu stehen. Stehen Wohlstand und Nachhaltigkeit, Freiheit und Gleichheit, Ehrlichkeit und Vertragsgestaltung im Widerspruch? Eine differenziertere Betrachtung ergibt allerdings auch hier ein entsprechend differenzierteres Bild. Oftmals werden verschiedene Zeit- und Abstraktionsebenen vermischt. Der Wert des Wohlstands steht nur kurzfristig im Konflikt mit dem Wert der Nachhaltigkeit; langfristig kann ohne Nachhaltigkeit auch kein Wohlstand generiert werden. Auch die Freiheit steht im Grunde nicht im Gegensatz zu anderen Werten, höchstens im Gegensatz zu sich selbst oder der Freiheit anderer. Die persönliche Freiheit hört dort auf, wo sie in die Freiheit anderer eingreift. In einzelnen, konkreten Situationen können Werte miteinander in Konflikt treten, die abstrakt gesehen durchaus vereinbar scheinen. Es scheint dann nicht möglich, sich so zu verhalten, dass man allen Werten gleichzeitig gerecht werden kann. Hier wäre zu prüfen, welchen Stellenwert die betroffenen Werte einnehmen, so dass auch in solchen Fällen meist eine mehr oder weniger klare Orientierung gegeben ist. Warum erkennen wir sooft den wahren Wert einer Sache erst dann, wenn er zerbrochen ist? Den Wert einer Freundschaft, einer Ehe, einer Nachbarschaft!

Gemeinsam können wir Kompetenz- und Leistungsziele erarbeiten. Nach dem Schema:

Unbewusste Inkompetenz, bewusste Inkompetenz, bewusste Kompetenz, unbewusste Kompetenz, inklusive aller Etappen- und/oder Zwischenziele bzw. Visionszielen.

Viele Menschen kennen Ihre Ziele nicht, jagen mit großem Eifer fremden, aufgezwungen nicht zu erreichenden Zielen hinterher. Wir können unsere Vergangenheit nicht ändern, die Zukunft schon. Leider beeinflussen aber die getroffenen Entscheidungen wider eines Sinnes unser Jetzt und verursacht unterschwellig ein Gefühl der Schuld. Das Leben soll nicht wie ein Trichter sein (erst viele Möglichkeiten und mit zunehmenden Alter immer weniger), keinen Point Of No Return enthalten, sondern wie nach oben geöffnete Arme

Gessner Consulting

 

alles einfangen und verarbeiten können, was für mich als Individuum wichtig und möglich ist. Wann beginnt etwas wenn nicht jetzt? Wer tut etwas wenn nicht wir? Menschen sind nicht auf der Suche nach Glück und Befriedigung, auch wenn sie dieses oft glauben. Die innere Sinnsuche ist viel mächtiger als gängige Glücks- oder Bedürfniskonzepte. Sollte diese Sinnsuche scheitern, können auch andere Versuche, Glück in das Leben zu bringen, nur scheitern (siehe Lottogewinn!). Lassen wir den inneren und äußeren Kritiker und Besserwisser hinter uns, der jede aufkeimende Idee mit Füßen tritt. Lassen wir spontane, verrückte, ganz andere Ideen Einzug halten und verscheuchen wir jedes "Aber", "Moment mal", "Das geht nicht".