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Teambuilding / Team Training

Ein Team ist eine dauerhafte, oder zumindest für einen längeren Zeitraum gebildete funktionsgegliederte Arbeitsgruppe, zumeist eine Kleingruppe, bei der alle Mitglieder unmittelbar, d.h. von Angesicht zu Angesicht, in Kontakt treten, welche an gemeinsamen Zielen arbeiten. Ein gutes Team zeichnet sich durch kooperatives Interagieren und kollektive Verantwortung über alle Hierarchieebenen aus. Ein funktionierendes Team trägt einen ausgeprägten Gemeinschaftsgeist (Teamspirit) und eine starke Bindungskraft (Kohäsion) in sich.

Teams werden vor allem bei zunehmender Aufgabenkomplexität gebildet, da Einzelpersonen bei der Steuerung, Verantwortung und Informationsverarbeitung überfordert wären.

Unterstützen kann ich Sie in der

      1.Orientierungsphase (forming, modelling)

      2.Konfrontationsphase (storming

      3.Kooperationsphase (norming)

      4.Wachstumsphase (performing)

 

Durch die Teilnahme an einem Team haben die Teammitglieder das Gefühl etwas Größeres zu leisten und dazu zu gehören. Durch dieses Gefühl steigern sich Selbstwertgefühl und Motivation der Mitglieder, was sich wiederum positiv auf die Tätigkeit auswirkt.

Ein bekanntes Strukturmodell zur bewussten Zusammenstellung von Teams im Arbeitsprozess ist das D-I-S-G -Modell, welches jedem Mitarbeiter eindeutig zuordnungsfähige Ressourcen innerhalb eines geschlossenen Modells zuweist. Die Erkenntnis dieser Zusammenhänge führt sowohl bei den Teammitgliedern, als auch bei den Personalverantwortlichen zu einer Steigerung der Qualität im Bereich der Personalführung und Personaleinsatzplanung.

Siehe Metapher: Der Rat der Stachelschweine